
コーヒーのバリスタ研修を始めようと決めたばかりの方——プロのバリスタを目指す方も、開業を控えて新しいスタッフを迎えた店舗のオーナーも——最初の疑問はいつも同じです。どこから始めればよいのか、そして毎日同じ味の一杯を安定して淹れるにはどれくらいかかるのか。この記事ではバリスタ研修のスケジュールを具体的な段階に分け、コーヒーの基礎からエスプレッソマシンの操作スキルまでを整理します。初心者が遠回りせず、要点を押さえて学べるようにするためです。

第1段階 — コーヒーの基礎:エスプレッソマシンに触れる前に、浅煎りとダークローストの違い、アラビカとロブスタの違いを理解する必要があります。それぞれ酸味、苦味、余韻が異なるからです。並行してフィン式で淹れる方法やペーパードリップなどのハンドドリップを練習します。水とコーヒーの比率や挽き目の粗さが風味に与える影響をはっきり感じ取れる段階で、より複雑な機器に慣れる前の準備になります。
第2段階 — マシン操作のスキル:グラインダーに慣れ(エスプレッソ用の粒度調整)、一定の力でタンピングする技術、適切な時間と分量でエスプレッソを抽出することを学び、その後にミルク系飲料のためのきめ細かい泡を作るスチーミング(steam milk)へ進みます。
第3段階 — 技術の仕上げ:入門レベルのラテアートを練習し、標準化されたレシピ通りに淹れてどの一杯も同じになるようにし、混雑時でも安定した品質を保ちながら提供スピードを鍛えます。
すべての人に当てはまる数字はありません。学習の速さは日々の練習を続けられるか、直接指導して間違いを直してくれる人がいるかによって変わるからです。日数や週数の数字よりも大切なのは習慣です。淹れた比率を記録し、自分が作った一杯を飲み直し、標準レシピと比べてどの工程でずれているのか——挽きすぎ、抽出時間が長すぎる、ミルクの温度が足りない——を把握することです。体系立ったスケジュールは、独学で試行錯誤するよりずっとこの時間を短縮します。
CafeFの記事(2025年9月)によると、ベトナムのコーヒーチェーン各社の出店拡大競争の中で、Phúc Longは2025年に店舗数を約50%増やし、Highlands Coffeeは約5,000億ドン相当の新工場に投資し、Trung Nguyên Legendは東南アジア最大と紹介されるコーヒー工場を建設しました。店舗網がこれほど速く広がると、販売拠点間で品質を均一に保つために体系的な研修を受けたバリスタ人材の需要も高まります。だからこそ、各段階で品質を確認する明確な研修スケジュールが、業界に入ったばかりの人だけでなく拡大中の店舗にとっても重要になっています。
EPICは現在、対面でのバリスタ研修を行っており、店舗のセットアップ、メニューレシピ、マシンの調整と組み合わせることもできます(2026年10月1日時点)。メニュー、使用中の機器、チームの経験を用意してスケジュールを決めてください。受講料は研修の範囲に応じて相談となります。研修相談を送る。
あなたのバリスタチームをEPICの焙煎工房とカフェで体系的に研修しませんか。EPICの/ja/visitを訪れて、研修日程と適切なスケジュールをご確認ください。
サイゴンの自社ドラムロースターリーで焙煎しています。実在するカタログ化されたネットワークからシングルオリジンの生豆を仕入れ、自店のバーとベトナム各地のパートナーのために、カップごとに焙煎プロファイルを調整しています。
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